跳蛋 露出 一次把事情作念好——交办使命五步法想考框架

发布日期：2024-09-10 16:13    点击次数：178

问题场景跳蛋 露出

四播

图片跳蛋 露出

中枢理念

在一个公司内部，最大的老本是重作念。要是搞定者梗概精准地传达给每个职工我方的本意、办法和条件，就便于每个职工去试验，最大化地擢升了使命质地，最猛进度幸免了“重作念”的烦闷。

在一些日企，指点给职工嘱托使命任务的疏浚历程中，必须要嘱托五回，回来为“部署使命五步法”，这五回的内容永诀是：

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交办使命五步法

——参考自樊登，《可复制的指点力》

想考框架

第一趟跳蛋 露出，指点诠释任务。

这是一件XX事？我需要你作念……

诠释：指点要步地具体的动作、渴望的恶果、熟练程序、可用的资源和时候条件。

第二回，条件职工复述。

XX，请你复述一下，你刚才听到的任务是什么？

诠释：指点听完选拔反映（准确就到下一步，不准确就转换）

第三回，操办任务方针。

你认为这件事的方针是什么？这件事得遑急体目下那处？

你合计为什么要找你来作念？你不错从中学到什么？

第四回，盘考风险预案。

你目下评估我方作念这件事可能有什么风险或休止？

要是碰到问题，你会若何作念？

诠释：指点与职工交流并作念出该事项的预案，包括什么情况需要讲演阐明，什么情况下不错我方作念主，还不错找谁，什么情况下找上司。

第五回，扣问职工观点。

你对这件事若何看？作念好这件事，你还有什么更好的想路吗？

诠释：让职工围绕该事项进展自己不雅点，要是你无谓我的表率，有什么更好的表率吗。

看上去好像在每件事的交待上指点多花了五倍的时候，然而这么最猛进度上保证了指点和职工王人充分交融了这件事情的骨子。

另外，搞定者不错用以下表单作念交办使命前的想路整理。

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